Verwalten Sie Ihr Team digital - von der Einstellung bis zur Entwicklung. Alle HR-Prozesse zentral und automatisiert für maximale Effizienz.
8 aktive Mitarbeiter
Von der Mitarbeitererfassung bis zum umfassenden Performance-Management – ein nahtloser Workflow
Frontend Developer
Vollständige Profile:Verwalten Sie alle Mitarbeiterdaten zentral – von persönlichen Informationen bis zu Vertragsdetails und Qualifikationen.
Strukturierte Daten:Kontaktinformationen, Notfallkontakte, Bankdaten und Ausrüstung – alles übersichtlich organisiert.
Schneller Überblick:Status, Abteilung, Vertragsart und wichtige Kennzahlen auf einen Blick.
John Smith
Zentrale Dokumentenablage:Alle wichtigen Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Zertifikate sicher und strukturiert verwalten.
Vertragsübersicht:Vollständige Vertragsdetails mit Laufzeiten, Probezeiten, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüchen auf einen Blick.
DSGVO-konforme Speicherung:Sichere Aufbewahrung sensibler HR-Dokumente mit Versionskontrolle und Zugriffsberechtigung.
John Smith • 2024
Intelligente Urlaubsverwaltung:Automatische Berechnung von Urlaubsansprüchen, verbleibenden Tagen und Genehmigungsworkflows für alle Abwesenheitsarten.
Performance-Tracking:Regelmäßige Bewertungen, Zielverfolgung und strukturierte Entwicklungsgespräche zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung.
Datenbasierte Entscheidungen:Umfassende Statistiken und Reports für bessere HR-Entscheidungen und Mitarbeiterplanung.
Von der Einstellung bis zur Entwicklung – alle HR-Prozesse digital und automatisiert
Zentrale Verwaltung aller Mitarbeiterdaten und Dokumente
Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Leistungsbewertung und Entwicklungsgespräche
Planung und Verwaltung von Schulungen und Zertifikaten
Entwicklungspfade und Beförderungsprozesse
Sichere Verwaltung sensibler HR-Daten
Begleiten Sie Ihre Mitarbeiter vom ersten Tag bis zur Rente
Stellenausschreibung, Bewerbermanagement und Auswahlprozess
Strukturierte Einarbeitung und Integration ins Team
Weiterbildung, Performance-Management und Karriereplanung
Professionelle Verabschiedung und Wissenstransfer
Automatisierte Prozesse reduzieren den manuellen Aufwand erheblich
Strukturierte Entwicklungspfade erhöhen die Mitarbeiterzufriedenheit
Alle gesetzlichen Anforderungen werden automatisch erfüllt
Digitalisieren Sie Ihre HR-Prozesse und sparen Sie wertvolle Zeit für strategische Aufgaben.
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